Convocatòria
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.
Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.
Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.
Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.
Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament. Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors/es.
Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir.
Missió del lloc de treball
Garantir l’aplicació del Sistema de Gestió de Seguretat i Salut (SGSST) del Port de Barcelona, executant i avaluant l’eficàcia de l’acció preventiva, integrant-la en tots els nivells de responsabilitat de l’empresa, d’acord amb les directrius del/ de la Responsable de Prevenció de Riscos Laborals i la normativa que li és d’aplicació, i amb el propòsit d’optimitzar les condicions de treball de les persones treballadores, així com garantir el compliment dels requisits legals i dels estàndards de de la norma ISO45001.
Si creus, com nosaltres, que només val aconseguir resultats si és de manera responsable, honesta, amb transparència i sent fidel als teus principis, som la teva organització.
Què oferim
- Contracte temporal
Contractació temporal d'interinitat de llarga durada. El contracte d'interinitat s'extingirà quan aquest alliberament sindical finalitzi o en el moment en què la persona sol·liciti la incorporació ja que té dret de reserva de lloc de treball. La persona candidata tindrà la possibilitat de contracte indefinit, en el cas que es concedeixi oferta pública indefinida suficient i l'APB l'assigni, en el seu cas, a aquest lloc de treball.
- Horari laboral
De dilluns a dijous de 08:30 a 17:00 i divendres de 7:30 a 15:00, amb la flexibilitat establerta a l'APB i segons necessitats del servei.
- Salari
El nivell retributiu màxim associat a aquesta plaça serà el GBN 217 amb un salari de 36.120,78€ bruts anuals, objectius avaluables (Productivitat B: 1.696,69€ bruts al 100% de consecució) i beneficis socials: xecs gourmet 9€/dia treballat, assegurança mèdica, etc. No obstant, caldrà assolir totes les competències requerides per poder consolidar aquest salari. En el cas de no assolir-les en un període màxim de 6 mesos, s'assignarà el nivell salarial corresponent segons les competències que es tinguin transcorregut aquest període.
- Beneficis socials
Disposem d'un servei mèdic propi i mútua concertada amb un ampli ventall d'especialitats i tractaments subvencionats, així com unes instal·lacions lúdico-esportives per a la pràctica d'esport. Proporcionem xecs menjador i targeta de transport públic o aparcament al lloc de treball. També gaudim d'excel·lents opcions de flexibilitat horària per garantir la conciliació de la vida laboral i personal, entre d'altres avantatges.
Requisits mínims
-
Titulació oficial de diplomatura, grau, llicenciatura i/o enginyeria i el màster habilitant en Prevenció de riscos laborals que capaciti per a treballar en la professió regulada de Tècnic/a de nivell superior de PRL d’acord al RD 39/1997.
-
Experiència professional acumulada, per un període igual o superior a 2 anys realitzant les funcions descrites a l’annex 1 de les bases de la convocatòria com a tècnic/a habilitat/da per les funcions de nivell superior en Prevenció de Riscos Laborals exercint les tres especialitats: seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia.
-
Nivell C de català i domini de la llengua espanyola.
-
Permís de conduir B (en vigor) sense la limitació que comporta el codi 78 per a la conducció exclusiva de vehicles automàtics.
Fases del procés de selecció
El procés de selecció consta de les següents proves.
-
Prova de coneixements teòrics i pràctics
-
Prova per avaluar les competències genèriques
-
Valoració de mèrits
-
Entrevista final
Aquest contingut és un resum de les bases de la convocatòria que només té valor informatiu. Les bases constitueixen el document oficial on es desenvolupen tots els aspectes de la convocatòria. El termini per inscriure't en el procés de selecció finalitza el 21 de abril de 2023, a les 12:00 hores.