Convocatoria
Seguimiento del proceso de selección
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Os hacemos llegar el acta extraordinaria de enmienda de error para informar del cambio de fecha para realizar la prueba práctica.
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Os hacemos llegar la lista provisional de personas admitidas y excluidas en esta convocatoria. La publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se publicará el 31 de marzo de 2023. Os informamos de que la prueba de conocimientos prácticos se llevará a cabo el 4 de abril de 2023.
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Os informamos que se ha cerrado el proceso de recepción de candidaturas para esta oferta. La lista provisional de personas admitidas se publicará el 16 de marzo de 2023.
El Port de Barcelona
El Port de Barcelona ha contribuido al desarrollo de su entorno a lo largo de sus 150 años de historia.
Somos una organización responsable, donde solo vale conseguir resultados si lo hacemos de manera honesta y respetuosa, trabajando con la máxima transparencia y siendo fieles a los principios que a lo largo de los años nos han consolidado como uno de los puertos más innovadores.
Esto comporta una gran responsabilidad. Primero con todas las personas que formamos la Autoridad Portuaria de Barcelona, con todas las empresas del puerto y, en general, con toda la ciudadanía como organismo público que somos.
Estos comportamientos son los que representa nuestra marca interna Naveguem Junts, con la cual queremos mantener, potenciar y transmitir aquello que nos caracteriza como organización.
Desde la Autoridad Portuaria de Barcelona, nos tomamos muy seriamente todo aquello relacionado con la salud de las personas y hacemos grandes esfuerzos para potenciarla y mejorarla continuamente. Estamos certificados como empresa saludable por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), un reconocimiento a nuestras buenas prácticas en promoción de la salud y al trabajo realizado para promover la salud y el bienestar de nuestros trabajadores/as.
Asimismo, todas nuestras convocatorias y procesos de selección tienen en cuenta el principio de igualdad entre hombres y mujeres y establecen que en el caso de empate entre personas aspirantes, el primer factor de desempate para seleccionar a la persona que ocupará la plaza será el género menos representado a la categoría profesional a cubrir.
Misión del puesto de trabajo
Colaborar en la gestión y el asesoramiento jurídico de los expedientes de contratación del APB, de acuerdo con las directrices del letrado/da responsable de contratación.
Buscamos personas que valoren los retos y quieran continuar aprendiendo sea cual sea su especialidad
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido
Contratación indefinida, para la persona candidata que obtenga la mayor puntuación, por el sistema de concurso-oposición. El resto de personas aspirantes consideradas APTAS como resultado de esta convocatoria, constituirán una bolsa de trabajo por esta ocupación u otros similares.
- Horario laboral
De lunes a jueves en jornada partida de 9.00 a 18.00h y viernes de 9.00 a 15.00h, con la flexibilidad horaria establecida en la APB.
- Salario
El nivel retributivo máximo asociado a esta plaza será el GBN 214 con un salario de 41.354,70€ brutos anuales, más objetivos evaluables (Productividad B:1887,88€ al 100€ según consecución) y beneficios sociales: cheques gourmet 9€/día. Habrá que alcanzar todas las competencias requeridas para poder consolidar este salario.
- Beneficios sociales
Disponemos de un servicio médico propio y mutua concertada con un amplio abanico de especialidades y tratamientos subvencionados, así como unas instalaciones lúdico-deportivas para la práctica de deporte. Proporcionamos cheques comedor y tarjeta de transporte público o aparcamiento al puesto de trabajo. También disfrutamos de excelentes opciones de flexibilidad horaria para garantizar la conciliación de la vida laboral y personal, entre otras ventajas.
Requisitos mínimos
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Titulación oficial universitaria de grado o licenciatura en Derecho.
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Catalán nivel C y dominio de la lengua española.
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Experiencia mínima de 2 años con responsabilidad en gestión de tramitación de expedientes de contratación, realizando las funciones descritas en el anexo 1 de las bases de la convocatoria.
Fases del proceso de selección
El proceso de selección consta de las siguientes pruebas:
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Prueba de conocimientos.
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Prueba psicotécnica para evaluar las competencias genéricas.
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Valoración de méritos.
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Entrevista final.
Este contenido es un resumen de las bases de la convocatoria que solo tiene valor informativo. Las bases constituyen el documento oficial donde se desarrollan todos los aspectos de la convocatoria. El plazo para inscribirte en el proceso de selección finaliza el 13 de marzo de 2023, a las 12:00 horas.